Kompanitë mund të ndalojnë që punonjësit myslimanë të mbajnë shami koke në vendin e punës në rrethana të caktuara, vendosi sot Gjykata e Lartë e Bashkimit Evropian në lidhje me paditë e dy grave muslimane nga Gjermania, të cilat u pezulluan nga puna pasi filluan të mbanin hixhab.
“Ndalimi i veshjes së çdo forme të dukshme të shprehjes së besimeve politike, filozofike ose fetare në vendin e punës mund të justifikohet nga nevoja e punëdhënësit për të paraqitur një imazh neutral tek klientët ose nga nevoja për të parandaluar mosmarrëveshjet shoqërore”, tha gjykata, duke cituar Reuters.
Sidoqoftë, shtohet më tej, ky arsyetim duhet të korrespondojë me nevojën reale të punëdhënësit dhe gjykatat kombëtare mund të, për të pajtuar të drejtat dhe interesat që ata kontestojnë, të marrin parasysh kontekstin specifik të Shtetit Anëtar të tyre të BE-së, dhe në veçanti dispozita më të favorshme kombëtare për lirinë fetare.
Të dy gratë muslimane, një kujdestare në një qendër bamirësie në Hamburg të drejtuar nga një organizatë bamirësie dhe një tjetër arkëtare në zinxhirin e farmacive Miller, nuk mbanin shami në kokë kur filluan të punonin, por vendosën ta bënin këtë disa vjet më vonë.
Punëdhënësit e tyre u thanë atyre se nuk ishte e lejuar dhe se ata do të vinin në punë pa hixhab ose do të transferoheshin në një punë tjetër ose do të pezulloheshin, gjë që e bënë, shtoi Reuters, duke cituar dokumentet e gjykatës.
Çështja e veshjes së hixhabit, një shami obligative në Islam, ka qenë temë e polemikave në të gjithë Evropën për vite me radhë, rreth të cilave ka ndarje të mprehta për sa i përket integrimit të muslimanëve në shoqëri.
Në vitin 2017, Gjykata e Drejtësisë e BE nga Luksemburgu vendosi që kompanitë mund të ndalonin personelin të mbante shami dhe simbole të tjera të dukshme fetare nën kushte të caktuara, gjë që provokoi një reagim të stuhishëm midis grupeve fetare në atë kohë. /tesheshi.com/
