Ndër avantazhet më të rëndësishme të menaxhimit shkencor gjejmë:
- Një nivel më i lartë specializimi arrihet në punë.
- Puna e secilit punëtor kryhet në mënyrë më efikase.
- Rezultate më të mira arrihen me aplikimin e ndarjes së punës.
- Është vendosur dallimi midis punës mendore dhe asaj manuale.
- Rrit produktivitetin, duke e shpërblyer punëtorin sipas asaj që prodhon.
- Promovon zhvillimin personal të punëtorëve.
Disavantazhet e menaxhimit shkencor
Disavantazhet më të rëndësishme janë këto:
- Linja e komunikimit është në rënie, ndaj punëtorët nuk mund të kontribuojnë dhe të kenë mendim.
- Uniteti i komandës humbet dhe gjeneron konflikt te punëtorët.
- Individualizmi promovohet për të maksimizuar efikasitetin.
Si përfundim, mund të pohojmë se ajo që vendos administrata shkencore është se metoda shkencore duhet të zbatohet për zgjidhjen e problemeve administrative. Gjëja më e rëndësishme për Taylor ishte rritja e produktivitetit të punës. Kjo u arrit me ndarjen dhe specializimin e detyrave. Por mbi të gjitha, duke përdorur stimujt e pagave./definebusinessterms/
