Përparësitë kryesore të aplikimit të menaxhimit sipas objektivave janë:
- Siguron angazhimin e punonjësve.
- Ai përmirëson procesin administrativ, sepse i detyron menaxherët të planifikojnë, organizojnë, kontrollojnë dhe të japin reagime gjatë gjithë procesit.
- Çdo punëtor e di saktësisht se cili është roli dhe detyra që duhet të kryhet brenda organizatës. Meqenëse ata punojnë me objektiva specifike.
Ndër disavantazhet kryesore mund të përmendim:
- Vështirësi në transmetimin dhe mësimin e filozofisë së menaxhimit sipas objektivave.
- Dobësi në ofrimin e standardeve, veçanërisht për njerëzit që duhet të vendosin qëllimet.
- Kufizimet gjatë përcaktimit të objektivave për afat të shkurtër dhe afatgjatë.
Si përfundim, mund të thuhet se menaxhimi sipas objektivave fillon nga vendosja e objektivave të përgjithshme. Këto thjeshtohen dhe bëhen specifike në mënyrë që çdo departament i kompanisë apo edhe çdo person, të dijë saktësisht se çfarë duhet të bëjë për të arritur rezultatet. Arsyeja pse menaxherët dhe punonjësit duhet të marrin pjesë në përkufizimin e tij. Pasi të përcaktohet, progresi duhet të rishikohet periodikisht dhe të ofrohen shpërblime për arritjen e rezultateve. Të gjithë punojnë të motivuar dhe e kanë të qartë se çfarë duhet të bëjnë për të arritur qëllimet./definebusinessterms/
